ERM是Employee Relations Management的缩写,意为员工关系管理,是指企业通过自己的人力资源体系,实现企业的战略发展目标,保证企业的员工获取属于自己的利益,促使企业的各级管理人员和人力资源职能部门的管理人员,开始制定和实施各项人力资源的政策和管理,以及其他的管理沟通手段。 ERM不但能实现人与事dao*佳配合,也能建立员工之间畅通的沟通机制,还能帮助员工进行职业规划,让企业的效率大大地提升。
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