降低企业信息化门槛
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带您领略高效的奥秘!在线预约选拔考试系统这家教育整合机构作为青少年比赛的纽带,面对6000名学生与数十种考试项目的挑战,机构如何实现报名流程的精细化和高效化。成了当前教育机构重中之重。经过深入沟通,我们了解到了他们所面临的问题,为了解决这些问题,D-Coding技术团队开发了一套完整的数字化转型方案。旧有工作流程1.业务规模受限过去经营模式严重依赖线下预约和考试,预约考试的家长学生亲自跑,流程繁琐,限制了考试数量和种类,业务规模难以扩大。繁琐的预约流程也让一些考生和家长选择其他更便捷的方式,影响了机构的考生参与度和报名人数。2.运营效率低下其次,在传统模式下考试预约、组织、监考、评分等各环节还特别耗费人力物力,且容易因人为因素导致信息错误或遗漏,从而增加运营成本并降低运营效率。收益增长也慢慢的,扩大招生规模可不就让机构犯难了。3.考试管理不透明而且,家长及学生不能及时知道考试进度和成绩,沟通起来好费劲,感觉考试也不那么公平和透明了。4.缴费方式不便传统的缴费方式可能需要家长亲自前往机构或银行进行,这增加了家长的时间和交通成本,也降低了缴费的便捷性。数字化后工作流程(针对该培训整合机构所面临的问题D-coding采取了以下这几点解决方案)1、简化报名流程首先,它实现了在线预约和报名功能,家长和学生们只需要动动手指,就能选择比赛类型、填写报名信息线上模式不受地域限制,能够覆盖更广泛的考生群体。而且,系统还能自动处理报名数据,避免了人工操作的繁琐和错误。(线上报名功能)2、线上缴费功能家长可以选择在线支付,系统会自动完成缴费流程,再也不用排队等候了。缴费完成后,系统会自动开通考试账号,学生和家长就能随时登录系统查看考试信息和成绩了,同时让机构的管理走向高效流程化。(线上支付系统)3.实时考试信息管理*重要的是,这个系统大大提高了举办考试的效率,考试安排、试卷发放、成绩统计等环节都能通过系统自动化完成,大大减少了人工干预,让用户对机构的公正性及准确性得到了认可。同时,线上模式还可以实现自动化管理和数据分析,提高管理效率和决策准确性。(后台管理系统)自从在线预约考试系统开发后,机构的考试流程就变得高效、透明、且公正,不仅让用户体验直线上升,同时,机构的工作流程也变得轻松多了,效率嗖嗖往上涨,服务也变得更加周到。如果你的企业也面临数字转型,D-Coding带你了解更多关于数字化资讯和了解您的需求,欢迎关注及随时联系我们。关于我们01经验丰富12年开发经验,80人团队,续存客户超16000家。02强大的对接能力截至目前,对接系统超200家,各种接口对接超1000个。03业务范围广开发范围涵盖物联网、业务中台、大数据平台等,涉及超过200个行业。END

带您领略高效的奥秘!中国移动内部培训小程序原来中国移动企业管理中也会遇到培训难的大问题,如何把11万员工进行有效的学习监督管理,当然十几万人的绩效管理难题也随之爆出。经过深入沟通,我们了解到了他们所面临的问题,为了解决这些问题,D-Coding技术团队开发了一套完整的数字化转型方案。旧有工作流程1.培训**度低首先,传统的看视频、做试题方式缺乏互动性和趣味性,多少有点枯燥过头了,也难以确保员工真实的学习情况,让公平性得到极大的争议。2.绩效方式单一其次,很救命的一点是,由于评绩效的方式往往过于单一,不能准确反映员工的学习成果和进步情况,也无法为员工提供及时的学习反馈。3.激励机制不足当然,激励机制的缺乏,让员工可能觉得培训与个人职业发展关联度不高,导致参与度低,培训效果难以保证。4.学习数据难获企业也有苦说不出,无法有效收集和分析员工的学习数据,无法针对员工特点进行**培训。让培训进入了死胡同。数字化后工作流程(针对该中国移动内部培训所面临的问题D-coding采取了以下这几点解决方案)1、刷题随机匹配首先,它有个超酷的功能,就是能随机匹配刷题对手。这战胜欲的出现让刷题变得有趣多了,大家的学习积极性都提高了不少。(随机匹配模式)2、刷题PK竞技赛其次,刷题PK模式的引入,员工们可以通过PK来检验自己的学习成果,跟同事一起做题,互相竞争,那种紧张刺激的感觉,简直太带湃了,还能增进同事间的友谊和团队合作。(PK竞技赛模式)3.分数机制激励*后,员工们在学习过程中有种阶级打怪的既视感打怪越多分数越高,得到的分数可以兑换成虚拟货币,可以用来买学习资料或者参与抽奖。这种游戏机制奖励形式,让员工更有劲头去参与学习了。(答题激励模式)你是不知道这款小程序上线应用后,据系统统计总共有11万人参与了答题,十天就累计答题了1200万次!不仅增强了员工的参与度,也让企业对员工的学习情况有了更明确的管理。如果你的企业也面临数字转型,D-Coding带你了解更多关于数字化资讯和了解您的需求,欢迎关注及随时联系我们。关于我们01经验丰富12年开发经验,80人团队,续存客户超16000家。02强大的对接能力截至目前,对接系统超200家,各种接口对接超1000个。03业务范围广开发范围涵盖物联网、业务中台、大数据平台等,涉及超过200个行业。END

点击下方二维码视频讲解带您领略高效的奥秘!设备清洗小程序这家设备清洗机构每天忙个不停,对1000多个客户与清洗人员进行协同,还得处理十几种不同类型的清洗。但问题是,用老一套方法,效率就是跟不上,流程也复杂得让人头疼,这样下去核心竞争力就没了,客户也可能造成流失。经过深入沟通,我们了解到了他们所面临的问题,为了解决这些问题,D-Coding技术团队开发了一套完整的数字化转型方案。旧有工作流程1.服务预约难首先,传统清洗服务需要用户通过电话或亲自前往门店来预约清洗服务,还增加了机构流程繁琐且耗时。2.信息不透明其次,用户无法实时了解清洗服务的进度和状态,导致不确定性的增加。3.客户管理困难当然,机构那么多客户预约,真是乱成一锅粥,想好好管理都难,客户流失率也高了。而且,他们做决策时,也没啥数据支持,挺难的。4.销手段有限*后,那些传统的营销手段,比如发传单、打广告啥的,效果也不咋地,还得花不少钱。数字化后工作流程(针对该设备清洗机构所面临的问题D-coding采取了以下这几点解决方案)1、线上预约系统首先,客户只需要在小程序上选择所在的城市,预约需要的清洗服务,同时轻松查看服务状态享受到便捷、高效的线上预约体验。(线上预约系统)2、创新营销手段其次,小程序上还有拼团下单,优惠福利,能吸引更多人来用,大家还能分享给朋友,这样一来,品牌知名度就上去了,营销成本也降低了。(智能营销系统)3.数据分析支持*后,记录和管理用户预约信息,为企业提供详细的客户数据和分析,帮助企业更好地了解客户需求和行为。小程序的开发让设备清洗服务的组织和管理变得简单高效,还能让机构更了解客户的需求和喜好。这样一来,他们就能提供更贴心、更**的服务。如果你的企业也面临数字转型,D-Coding带你了解更多关于数字化资讯和了解您的需求,欢迎关注及随时联系我们。关于我们01经验丰富12年开发经验,80人团队,续存客户超16000家。02强大的对接能力截至目前,对接系统超200家,各种接口对接超1000个。03业务范围广开发范围涵盖物联网、业务中台、大数据平台等,涉及超过200个行业。END

带您领略高效的奥秘!接送学生管理系统这家校车服务公司和几十所学校有着紧密的业务合作,通过协同调度几十辆校车,确保顺利在各个县/镇接送数千名学生,同时还需与数百名教职人员紧密配合。经过深入沟通,我们了解到了他们所面临的问题,为了解决这些问题,D-Coding技术团队开发了一套完整的数字化转型方案。旧有工作流程1.信息处理易出错首先,传统流程中,学校需要人工处理大量学生信息,容易出现错误,导致信息不准确或丢失,影响学校与家长之间的沟通和学生管理的效率。2.学生信息提交难同时,家长需要亲自到学校提交孩子的信息,并支付上下学的交通费用。这不仅给家长带来了额外的时间成本,也增加了学校的工作负担。3.学校管理效率低其次,学校需要手动管理老师、学生和班级的信息,这不仅效率低下,而且容易出错。在紧急情况下,如临时调整班级或替换老师,传统的管理方式难以迅速响应。4.车辆调度不协同对于校车服务机构来说,传统管理方式可能导致车辆难以协同几十所学校进行调度,影响接送效率。缺乏有效的车辆维护记录跟踪,导致难以确保车辆的安全性和可靠性。数字化后工作流程(针对该校车服务机构所面临的问题D-CODING采取了以下这几点解决方案)1、线上支付便捷首先,家长只需在线上提交孩子的相关信息,通过系统完成学年费用的支付,无需再亲自跑到学校来办理。这不仅为家长提供了极大的便利,也减少了学校的工作量。同时,系统还支持多种支付方式,满足了不同家长的需求。(信息录入界面)2、信息高效维护其次,教职人员可以在教师端轻松维护学生信息,包括添加、编辑和删除学生信息等操作。教职人员能更高效地管理学生信息,减少出错的可能性。(学生信息管理系统)3.人员高效管理对于校方来说,通过系统轻松地查看管理学校的老师、学生和班级信息。无论是添加新学生、调整班级还是管理老师,都可以在系统中快速完成,大大提高了工作效率。(后台监控管理系统)4、接送核对无误司机可以通过系统核对拉送学生的信息,确保每个学生都能准确无误地被接送。这大大减少了因信息错误导致的接送失误,提高了工作的准确性。(学生核对系统)5、车辆全面管理*后,对于校车服务公司来说,通过系统对车辆信息进行全面管理,包括车辆的基本信息、维护记录、驾驶员信息等都可以在系统中一目了然。这不仅方便了公司对车辆进行调度和维护,也提高了车辆的安全性和可靠性。(司机管理系统)这套系统的开发,成功解决了家长、学校和校车之间的信息沟通和管理难题,提高了各方的工作效率和服务质量。如果你的企业也面临数字转型,D-Coding带你了解更多关于数字化资讯和了解您的需求,欢迎关注及随时联系我们。关于我们01经验丰富12年开发经验,80人团队,续存客户超16000家。02强大的对接能力截至目前,对接系统超200家,各种接口对接超1000个。03业务范围广开发范围涵盖物联网、业务中台、大数据平台等,涉及超过200个行业。END

带您领略高效的奥秘!安保管理系统这家安保企业在上海需要同时管理100多个安保点及3000多名员工执勤情况,管理架构复杂,导致信息传达缓慢且冗长。经过深入沟通,我们了解到了他们所面临的问题,为了解决这些问题,D-Coding技术团队开发了一套完整的数字化转型方案。旧有工作流程1.财务统计繁琐首先,企业在支付加班费方面一直遵循国家规定,由于人员众多,加班统计和确认变得异常困难。不仅降低员工的积极性,增加了无效的人力成本,还可能引发员工不满。2.合同管理困难其次,由于人员流动性高,劳动合同签署和记录变得异常繁琐。这不仅影响了企业的运营效率,还可能带来法律风险。3.项目管理困难在项目管理方面,该企业面临着多个项目点、高人力成本和财务核算的困难。每月需要统计大量物料申请和人员调度申请单据,手工整理工作量大且效率低下。4.补贴流程冗长另外,安保人员考证后的补贴发放流程也存在问题。需要人工统计,流程冗长,导致补贴发放延迟,影响了员工的工作积极性。5.紧急事件难反馈*后,当突发问题发生时,中层管理人员需要亲自到现场处理,这不仅面临监控不到位,导致处理效率低。数字化后工作流程(针对该安保企业所面临的问题D-CODING采取了以下这几点解决方案)1、一键掌控考勤情况首先,为了解决上下班考勤不真实的问题,我们引入了人脸识别和实时定位技术,确保所有打卡数据真实有效。这样,企业可以更加**地掌握员工的工作情况,提高管理效率。(人脸识别系统)2、职能部门自动统计其次,针对物料申请、调班和加班申请繁琐的问题,实现了线上申请和自动统计功能。现在,所有申请都可以在线上完成,系统会自动统计每个项目的支出成本,大大减轻了HR和财务的工作负担。(后台管理系统)3.实时掌握应急事件此外,为了提升对突发事件的处理效率,我们引入了视频呼叫系统。管理人员可以实时呼叫保安队长,快速了解现场情况并作出决策,确保问题得到及时解决。4、工资结算自动化同时,系统可以自动统计所有的工时和工资结算,HR只需进行确认工作即可。这大大减少了HR的工作量,让他们有更多精力投入到招聘等核心工作中。(自动统计功能)5、奖励发放便捷化*后,为了激励安保人员的工作积极性,实现了线上奖励发放功能。包括安保人员在内的所有奖励都可以通过APP进行推送通知和发放,既方便又快捷。(自动统计功能)数字化转型助力安保公司实现高效管理,减少HR工作负担,保障工时数据准确,提升与甲方合作透明度。管理层可实时追踪数据与经营情况,让决策更有据可循。如果你的企业也面临数字转型,D-Coding带你了解更多关于数字化资讯和了解您的需求,欢迎关注及随时联系我们。关于我们01经验丰富12年开发经验,80人团队,续存客户超16000家。02强大的对接能力截至目前,对接系统超200家,各种接口对接超1000个。03业务范围广开发范围涵盖物联网、业务中台、大数据平台等,涉及超过200个行业。END

点击下方二维码视频讲解带您领略高效的奥秘!水泵培训小程序这家水泵厂商手上有庞大的代理渠道,同时需要对代理商及用户进行定期培训,但是安装培训不到位,可能导致安装使用不完善。经过深入沟通,我们了解到了他们所面临的问题,为了解决这些问题,D-Coding技术团队开发了一套完整的数字化转型方案。旧有工作流程1.培训低效高耗首先,传统水泵厂商的培训方式,比如线下研讨会、培训班,不仅费时费力 同时也增加人力成本。此外,厂商没有办法有效地跟踪用户的学习进度和效果,而且覆盖的用户范围也非常有限,也无法确保他们真正掌握了所需的知识和技能。2.管理模式落后其次,销售模式依赖于线下渠道和中间商,流程繁琐,且难以直接触达终端用户。3.统一管理困难*后,管理方式难以有效监控业务流程和员工绩效,容易出现漏洞和失误。数字化后工作流程(针对该水泵厂家所面临的问题D-CODING采取了以下这几点解决方案)1、在线高效教学首先,用户可以轻松地在线支付会员费用,然后随时随地在线学习水泵相关的知识。无论是基础理论,还是实操技巧,甚至是*新的行业动态。而且,平台还有丰富的互动功能,用户之间可以互相交流心得,共同进步。(系统首页)2、培训对接业务其次,用户在完成学习并通过系统考试后,可以在平台上直接接收到商家派送的安装订单。这样一来,他们不仅能学到知识,还能立刻将所学应用到实践中去,真正做到学以致用。3.数据监控优化*后,通过平台上的数据分析和报告功能,厂商可以实时监控业务流程的关键指标,如订单处理时间、用户满意度等。同时,平台可以为员工提供绩效考核的依据,激励员工提高工作效率和质量。这个系统的开发,它不仅极大地简化了水泵行业的培训流程,提高了工作效率,还让企业能够更加**地把握用户的培训情况,提供更加个性化的服务。如果你的企业也面临数字转型,D-Coding带你了解更多关于数字化资讯和了解您的需求,欢迎关注及随时联系我们。关于我们01经验丰富12年开发经验,80人团队,续存客户超16000家。02强大的对接能力截至目前,对接系统超200家,各种接口对接超1000个。03业务范围广开发范围涵盖物联网、业务中台、大数据平台等,涉及超过200个行业。END

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